Menurut George H. Litwin dan Robert A. Stringer, 1968 (Steers & Porter, 1979 : 348), iklim kerja adalah segala sesuatu […]
Jagoteori.com
Dimensi-dimensi Iklim Kerja Menurut Para Ahli
Dimensi-dimensi iklim kerja menurut Litwin dan Mayer, 1968 ( dalam Suryana Sumantri, Perilaku Organisasi, 2001 : 137) adalah sebagai berikut […]
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Iklim Kerja Menurut Steers & Porter
Iklim kerja menurut Steers & Porter (1979 : 348) mengungkapkan, iklim kerja adalah karakteristik-karakteristik dari suatu lingkungan kerja yang dirasakan […]
Pengertian dan Definisi Iklim Kerja Menurut Para Ahli
Kata iklim atau climate berasal dari bahasa Yunani yaitu incline. Kata ini tidak hanya memberikan arti yang terbatas pada hal-hal […]
Keuntungan Menjadi Agen Kudo
Lapangan pekerjaan di Indonesia sekarang ini makin sempit, dan membuat tenaga kerja semakin ketat. Akibatnya banyak tenaga kerja produktif yang […]
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja
Kepuasan kerja tidak hanya dipengaruhi oleh pekerjaan semata, melainkan juga faktor faktor sosial dan diri individu karyawan itu sendiri. Kepuasan […]
Aspek-Aspek Kepuasan Kerja Menurut Para Ahli
Pada pembahasan kali ini, kita akan membahas mengenai faktor-faktor kepuasan kerja menurut blum, Wexley dan Yukl. Kepuasan kerja pada dasarnya adalah […]
Pengertian Kepuasan Kerja Menurut Definisi Para Ahli
Pada pembahsan kali ini, kita akan membahas beberapa pengertian kepuasan kerja menurut definisi dari para ahli. Oleh karena itu, berikut […]
Jenis-Jenis Kompensasi Kerja Menurut Hasibuan
Berbicara mengenai kompensasi, ternyata menurut para pakar ahli terdapat beberapa jenis yang membedakan satu sama lain. Menurut Hasibuan, (2005 : […]
Fungsi dan Tujuan Kompensasi Kerja Menurut Para Ahli
Fungsi dan tujuan kompensasi kerja menurut para ahli ini, memang dapat membantu kita dalam merumuskan berbagai hal yang akan dilakukan […]